Mason Khor's comment on QL - family mart franchies 交出来给人参与入股分享这蛋糕不就赚钱了咯。自己管理全部...

Profit Sikit

If you’re smarter than the boss, you wouldn’t have to waste time commenting here lmfao

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Mason Khor

Oh ……oh ……..

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Eric 69

u go n work in QL then u will know. and furthermore, 好赚的还会跟其他人分享吗？hello，睡醒了吗？

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散户的机会

@Eric , wat ur means ???

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Echo echo

Eric , 你在QL里很高职位是吗？看来每年分不少给你了，这么好口，haha

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Echo echo

Eric Chin Kit, 收到风，管理层要让你去喝下K0PI了。。。哈哈哈。

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Yann Tan

Eric management 的kopi好喝吗？...

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Eric 69

hello guys... 我还没喝到kopi

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Yann Tan

那就自己去fm买kopi喝吧支持支持一下公司生意哈哈哈

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Eric 69

我在office 天天喝公司的kopi了。。。

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Echo echo

Eric Chun Kit, 你很怕是吗？怎么delete了你对QL发的牢骚，说什么公司管理層怎么保守，什么福利差到然，做到你然这样，，，哈哈你现在是怕到然。。。是吗？

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Eric 69

我是怕的话就不是用真名了啦。确实没注意到我用真名post comment，所以delete 部分comment。
but 做到燃这个是事实。
所以个人认为美国公司对马来本地公司说强迫劳工这种指控也不是没道理的。当然，为了生活，做到燃这样可以发牢骚，第二天也就乖乖去上班做kuli了。

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散户的机会

Eric Chun kit, 那么多你不听，你听美国的话。我告诉你，如果你身在马来西亚都觉得很难，你去到其他国家你会生存不了！！！你懂香港人的生活吗？你懂新加坡吗？？你有到过中国，韩国吗？？他们的生活压力是我们的几倍…..你还有份工作在QL给你做，你要懂的感恩了

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Eric 69

你可以不要放我的真名吗。。。这里是讨论QL 股票的，不是讨论我呀。。。

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Eric 69

有啊，你提到的plus日本，我都有去过。也有在那边工作一个星期左右。

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Marshal

Eric, 你在QL 做工? 工作环境怎样？在想要不要去interview. haha

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Echo echo

Eric, 不然你请我，我们一起拼，不然我做你上司，给你摇脚又高薪

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Yann Tan

这么好的康头 Echo我可以做你的助理吗

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Eric 69

@Marshal, 对啊。可以去interview，但要问清楚T and C, (他们有机会会改掉), 最近他们改掉我的,我回想骂粗口. 劝你不要咯。

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Echo echo

@Eric Chun Kit, 工作福利待遇是不能随便更改，这个他们H R是否有违规？还是你有违反员工守则？

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Eric 69

待遇福利没改(也没什么福利待遇)，我也没违规.
简单说，我出来工作十多年，大大小小公司都做过，真心想说，是这间而已吐口水。纯粹个人意见，我们还是讨论股票吧。

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Marshal

好的，谢谢Eric提醒。

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散户的机会

@Eric , 你搞淋啦……我觉的是你的问题吧！我几个朋友都是在QL 做工，很好的福利….每一个月老板都会请吃大餐，是庆祝不同月份的人生日…然后薪水也不低。一年也有14天的假期，病假也可以claim …. 还有很多的，给你说到1文不值……我们这里要进QL要讲lucky 的，因为没有人要辞职，每个人做到稳稳….好的公司被你说到这样，甘你拿

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Echo echo

@Eric Q L大大小小要到整百间分公司，三个核心业物，可以知道你在那个行业，那个州？这样给我们提示下，避免下个受害人吧？可能你跟的上司有问题吧？

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Marshal

散户的机会，没必要生气吧，好不好到时就知道了。对我来说14天年假跟claim病假是很standard的福利，没什么值得炫耀的。请吃大餐就不必了，平时对员工好的话，不请也没关系，至少不必假假做戏浪费时间讲客套话。

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Marshal

换个角度想，员工福利不好公司才会省钱啊，不然怎样control cost? haha cost control做得好就对股东来说好咯

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散户的机会

我只能说,QL是好公司…..不管是业务，管理层，财务管理，基本面都非常看好的公司！！现在是因为原料，船务运费影响，一当市场适应了，公司解决了，股价会去到10块，我说的！！！这是长期持有的公司，非常的看好….当然，没有买卖建议啊，我没有叫你们买，我自己买吧了……QL我拿来做常期投资的公司，当他的trend 一来的时候，你就明白我说什么了

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Marshal

我自己是没打算买QL啦，我是用员工的角度来问公司的福利，公司基本面好不好对于员工来说不重要。赚钱的公司也有吝啬不给员工福利的

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Eric 69

to散户的机会，我是在分享我自己的情况，用的是真名因为讲的是事实。
你朋友觉得好，就恭喜他咯。
一年14天你也觉得ok的话就知道你的level在哪里了。

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Eric 69

hey Echo, 昨天是收到到消息说不achieve target只能拿70%工钱。unofficially, 我弄清楚了再来这里跟你们说。
那target，我算了算，一年要做RM
6m的sales。
我是做零售的。业务是最近打开报纸报道说哪里都缺货的item。你们每一天都会吃到的。

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Eric 69

hey Marshal，感谢你在我角度为我说话。
cost control每一个公司都会有，没有完美的公司。
撇开公司福利待遇，其实要投资，个人觉得实业（实实在在的传统行业）其实在2022年说的是生存而已。尤其是食品行业...现在有哪样东西没在起价呢？没错，就是鸡蛋没起价而已，因为政府抓着我们的蛋。

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Eric 69

顺带一提的是 sapura CEO daily salary is 200k, but company lost is 2b per annual... still doing good...

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Marshal

Eric,如果消息是真的就太过分了。如果扣basic salary能上劳工部complain吗？扣commission就没办法了。

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Eric 69

对啊，我在annual leave。等我开工后再officially问明白。
据我的了解真的扣basic pay呢。。。我自问也有做好我的本份，可是这,真的接受不到lor。。。

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散户的机会

你讲到公司那么差，但是还是赖死不走，甘你拿…..
你自己去开一间公司，看你可以给到什么你的员工….上千，或万人的员工和QL做工找吃，都没有你所说的那么烂，就只有你…..不懂的感恩，还要低毁和埋怨……
你放真名就代表你说真话，那我们这些放仪名就代表讲假话？？？既然说到level 的东西，你level 那么高，自己去开公司，可以的话上市，不要赖死不走

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ah mao

散户的机会，你怎么那么极端？你是QL老板私生子？开口闭口干你拿？

打工仔需要感恩老板？为什么？难道是白拿薪水，还是老板白养打工仔？有哪个打工仔不偶尔埋怨下自己的公司的，有哪个学生不偶尔埋怨下自己的学校的，有哪个人民不偶尔埋怨下自己的政府的？你都s*hai的，难道打工仔每天看到老板要跪下来谢主隆恩，谢谢你赏我一口饭吃？痴痴地的。大家都知道的啦，马来西亚cina apek的公司福利原本就不怎么好的，高层都是自己家族的人做的。

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ah mao

claim MC，14天annual leave这个根本就是standard的基本福利，外面到处都是

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Echo echo

Eric, 老实说，農场那一边是真的差。。。。

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Eric 69

@ah mao, 谢谢你的reply,还好有人明白，也有人站出来...
坦白说我之前是在mnc做的,加入ql 是去年的事, 从mnc到chinaman ，你明白啦。。。
也不要责怪散户机会，他还小，不懂事

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ah mao

Eric 他可能不是还小啦。他可能来自比较小镇的地方，可能QL在那里是最大的公司了，毕竟QL和QL老板也是从小镇走出来的。再加上可能他和他的朋友是比较前辈级的了。60、70后可能比较重视忠诚度，一生一个老板，感恩老板在那个年代给了他们一份工。

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Eric 69

@echo echo, 看来你也很了解哟！拿周星驰事件来说，也是有很多人批评周星驰，可是他个人的成就是无可厚非，也是还有很多人继续跟他打工，也有很多咖哩非因为周星驰一炮而红。这世界没绝对的，公司给我这种terms,也就text给我而已,我还没正式的去nego... 结局如何，stay tunes guys...

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Marshal

Eric,我懂那个从mnc进Chinaman的感觉。不要说Chinaman了，我现在的mnc还不是被骗进去的，原因management是Chinaman mindset。所以现在找工都会到处打探了。
我也非常讨厌那种感恩论，现在忠诚不能当饭吃，在我公司做了很多年的人薪水都不及新来的。

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散户的机会

我女儿就是在Sabah QL的plantation做高层的，我会不懂？？你可以埋怨，但是不要说到一文不值……我们懂的人看不过去，才出来说句实话……世界那么大，东家不打，打西家咯……但是你低毁人家公司的名誉，被你说到一文不值就不能！！！我们间中地确是有和QL家族的人聚一起吃个饭，人家的管理态度不是你所说到那么差的！！

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ah mao

恭喜你的女儿做到QL高层。Plantation领域这两年cpo大涨，可能福利也相对比较好，再加上你女儿是高层。高层看到风景和中层下层看到风景自然有所不同，就好象高层的花红也和中低层不同啊。
公司那么大，里面那么多个部门那么多
个老板，不同管理风格和待遇有什么好奇怪的。

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散户的机会

我女儿也是在底职位做起来的，公司的心态一路走来，我们都很了解的….就有那句讲句，没有私心。公司对员工的需求或是提供的都不差，不是学他所说到那么烂的。我朋友从年轻做到现在都4-50岁的人，做到都不走。一边做公司的业务一边买他的股，全部都过的很好。我是看不过眼，一间可以的公司被人家说到吐苦水，烂摊子哪样….做人你只要懂得感恩，你的路会走得更远更好

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ah mao

没有绝对的对与错啦，40-50岁那一代的人，在他们的时代换工作不是那么容易，现在上网找一找就有。很多人遇到一个ok的老板，他们都可以年轻到退休只做一间公司。我的爸爸也是这样。时代与科技进步了，现在换工比以前容易得多，

eric 从鬼佬企业来的可能心理是会有落差。很多鬼佬企业例如intel，infineon，nestle，carlsberg的福利确实比cina apek公司如ytl，vs，ql，scientex好。你的女儿和朋友都是QL开国功臣了，觉得公司好也不出奇。

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ah mao

eric，我猜对了吧。散户机会是比较前辈级的。前辈级的心态和追求的东西跟80后 90后多少有点差别

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Marshal

认同ah mao说的，高层看到的跟中下层看到的风景不同。
时代不同了，不要用以前的思想来迫别人感恩

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Eric 69

@散户的机会
我不懂其他人,我只懂我自己的状况.我
也没必要跟其他人做比较.
我是抱怨,可是说我诋毁公司就未免太严重了,因为我说的是事实,绝对没有诋毁的成份. 或许你过来跟我们做一天,你就明白了.
你再看回去我的comment, 我是说我个人做到燃这样,并没有提到公司的不是,也没有提到管理层.
公司是公司，我是我，我也是在做分享,绝对不是特地来诋毁公司，也没有叫你们别投资这种话.

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Eric 69

@散户机会
既然你跟QL家族人吃饭，你就帮帮我跟他们讲一下好了, 这里用的是我的真实名字.
帮帮忙兄弟。

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Eric 69

@Marshal ...
既来之则安之...
我就说一句公道话，QL今年有发bonus，我是有感恩之心。

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Echo echo

,@Eric在QL，花红是工作表现加服务年份，所以会越来越多，当然要看工作表现，加油

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Echo echo

@散户机会，你女儿是高層，Esos有吗？是拿花红还是盈利共享？
如果是高層，你本身也应该60多70岁了

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Echo echo

在这2-3年买QL股的人每一个输钱，之前买的全胜钱，越早买的越赚，10多20年前买的，有的是赚了百万以上。

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Echo echo

@散户机会，QL是由9位谢氐兄第，再加2位同门兄弟也姓谢，共11位谢氏共同创立，大股东是谢氐控股，11位谢氐再开支散叶，第二代有几位已是集团核心，第三代也开始进入公司，那些唐兄妹表兄妹有多少？又亲家。。。之类
树大有枯枝，族大有乞儿，有多少沒吃过苦的富二代富三代。。。是不能确保每一位都优秀

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emmy heng

QL 渔业就坐落在我现在住的地方，他们很不好吗？不会呀，在里面工作的多数都做很多年，上司下属关系也很好。。。所谓的富二代，富三代也很积极做工啊。。其他地方我不懂，但是不要就你的问题兴风做浪，对公司没信心就别投资，不要去诋毁他人。。

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Eric 69

Hi Echo..
据我了解, 我目前的bonus不清楚是怎么算的,也没有明确的memo. amount来说的话,其实很少 (covid关系我们就不计较这些)
也有员工作很多年了，也是一样少...
不知道是不是高层就拿多

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Eric 69

@散户的机会
老板，记得跟QL家族吃饭的时候帮我提一下呀... 小弟靠你了

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Eric 69

@Emmy heng
请问你在讲着谁呢？如果是讲我的话，我就对号入座了。
1.我没说公司对我不好, 我说的是我自己每天工作做到大便都没机会 (in short, 公司没准备好资源或支援就要求做多多）
2. 我从来没有提到富二代或三代
3. 我也没讲过对公司没信心,也没叫任何一个人别投资，麻烦你看上面的comments.
现在正在诋毁人的是你哦！你先弄清楚状况，再过来吧...
还是说你是纯粹过来帮散户的机会的枪手？

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emmy heng

没有特别针对谁，只是针对我所知道的说说而已，如果听了不舒服，就路过当看不见吧。。。这个疫情谁也不容易，大家也在积极面对。。凡事正能量。。toto supreme 6/58 奖金高达1亿了，good luck

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Yann Tan

散户的机会可以帮忙叫你女儿提议
agm的时候送2张ice cream voucher可以吗

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Eric 69

@Yann Tan...
才两张voucher啊。。。人家员工都请吃饭了，你才要两张ice cream voucher！？

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Eric 69

@Marshal
其实千万不要拿mnc来做比较，其实是没得比...
你可以去interview ，但建议你要求跟自己的直属上司也见面且商量一下，毕竟以后工作都是要对着直属上司而不是高层，也去工作的地方观察。也可要求公司说明对你的expectation是什么，也要谈好job scope.
并不是说我们90后不愿意为公司付出，而是2022年，在一间有规模的公司，工作就是要按部就班+分工合作，要的是team work，公司才会越做越大，并不是Rambo或jackie chan（个人英雄主义）。
要的是Avenger...

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Marshal

Eric, 已经interview了，job scope真的太多了，真的多到做不完的那种，也没打算增加员工。我也有说明我的expectation,他们也看得出我不感兴趣。所以也没谈到薪水部分

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Yann Tan

Eric 不然要求Rm100 voucher咩还是mushroom牌大礼盒？哈哈哈哈

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Eric 69

@Marshal, 其实我拿到offer letter的时候也是吓到，我印象中是一张A4纸写满。
还有一样其实我觉得蛮重要的，就是公司的内部training.虽然说拿工资是来做野不是学野，但这样可以看得出公司有没有在栽培员工或只是单纯的要你做野。（做到脸青青）
哈哈哈

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Eric 69

@Yann Tan
100块voucher好啊。。。他到时候给你QL牌肥料我就笑死了。。。哈哈

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散户的机会

不是经常有吃饭的啦，是因为间中有一起运动，然后偶尔约在一起吧了。当然，我们从不谈关于人家公司的问题或是细节上的事情…..我女儿做了五年才有机会升职做高层的，不是管理层，管理层就接近老板了……我不能多说关于公司的东西，我女儿会骂死我的等下！！我只可以说全利是好公司，耐心等待，长期持有，日后你会感激我的。

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Eric 69

@marshal
hey Marshall, 这里不能pm哦。
要交换一下contact吗？